Многодетной семьей в Российской Федерации является семья, имеющая трех и более детей.
Трудовым законодательством предусмотрены следующие гарантии для многодетных родителей:
Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет), может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.
При этом, родители двоих и более детей до 14 лет могут взять дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в удобное время.
К сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет), можно привлекать только с их письменного согласия.
Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет, воспитывает 3 и более детей в возрасте до 14 лет, если второй родитель не работает.
Если в семье воспитывают ребенка до 14 лет, то для одного из родителей по его просьбе могут установить неполный рабочий день и неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени.
