Городецкой городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ГКУ НО «Заволжский специализированный дом ребенка», по результатам которой установлено следующее.
Согласно требованиям статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно статье 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
На основании части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В ходе проверки выявлены факты несвоевременной оплаты отпуска работников, что является нарушением трудового законодательства, и влечет ограничение трудовых прав указанных работников.
По данному факту в отношении должностного лица ГКУ НО «Заволжский специализированный дом ребенка»возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренномчастью 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.Виновное лицо привлечено к административной ответственности.
